法律问答

2016年8月15日退休，一个月的工资被扣除，现在仲裁没有延迟的劳动证据几乎都在对方手中

仲裁

2020-08-11 17:54:37

劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下：
1、申请人与本案有直接利害关系；
2、申请仲裁的争议属于劳动争议；
3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；
4、申请书及有关材料齐备；
5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
在劳动仲裁阶段，如果当事人开庭时才提交证据，将面临仲裁委员会不予组织质证的风险。《劳动人事争议仲裁办案规则》规定承担举证责任的当事人应当在仲裁委员会指定的期限内提供有关证据
在劳动仲裁阶段，如果当事人开庭时才提交证据，将面临仲裁委员会不予组织质证的风险。劳动人事争议仲裁办案规则规定承担举证责任的当事人应当在仲裁委员会指定的期限内提供有关证据
入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录
《劳动法》规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可
消费者投诉维权应该具备的内容：①应该向消费者协会书面投诉，有些消费者协会也可以接受传真方式的投诉。②应该有明确的投诉对象，即被投诉方，并提供准确的地址。③应该有明确的投诉理由，有自己明确的要求，确保事实真实。
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