盆友如今所在单位，每日工作中超出十小时且无法定节假日，无加班工资，我想问一下是不是违犯在我国劳动合同法？
劳动合同纠纷
2020-08-10 21:11:38
律师解答共有3条
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如果劳动者是标准工时制，那么每周应上班40小时，每月上班约170小时，多余的劳动时间属于延时加班，应当支付延时加班工资。法律规定，延时加班的工资标准是日工资的150％。
作为劳动者，还要注意区分计件工资和固定工资或绩效工资的情形。如果是计件工资，虽然劳动者存在延时加班的情形，但通过计件，用人单位实际已经发放了100％的加班工资了，劳动者有权要求用人单位补足延时加班的50％的加班工资。
如果不是计件工资，则要结合劳动合同对工资标准的约定、工资实际发放数额、双方当事人的陈述综合认定并计算加班工资，这比较复杂。 -
可以申请劳动仲裁。。。
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您好，可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
