四月份出生的婴儿连续三年生育保险，六月份，老公司终止了劳动合同，并签署了新的劳动合同。
劳动合同纠纷
2020-08-10 19:37:48
律师解答共有3条
-
用人单位未按法律规定为劳动者购买社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的等 -
你好，劳动合同应当延续至哺乳期结束，存在劳动关系期间，单位正常缴纳社会保险的，可以主张支付生育津贴。可致电详询
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
