法律问答

11年1月的时候发生工伤,单位不肯申报工伤。自己申报了工伤。拿到了工伤认定书也申请做了劳动能力鉴定,鉴定结果下来也评上级了。鉴定结果是12年4月19日下发的。但是过了将近两个月,单位向劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请,鉴定委员会居然受理了。鉴定委员会也没有通知我,只是单位通知我去省劳动能力鉴定委员会做再次鉴定。我看到鉴定结论上写的超过15日就已经生效,就没理单位,也没去。再到劳动争议仲裁委申请赔偿仲裁的时候,被告知要停止仲裁,仲裁委还打算叫我再去省里做二次鉴定,等结果下来再开始仲裁。请问我该怎么办?

2018-11-05 19:26:42
律师解答共有3条
  • 申请劳动能力鉴定:
     职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
    劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
    劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
    生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
  • 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料:
    1、《劳动合同书》复印件,或确立事实劳动关系的有效证明,
    2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件;
    3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书);
    4、两人以上旁证证明(证人证言)
    5、属于下列情况的还应提供相关证明材料:
    (1)、因工外出期间,由于工作原因,受到交通事故或其它意外伤害的,需提交如“派工单”、“出差通知书”,或者其它能证明因工外出的“原始证明”材料;
    (2)、属于上下班受机动车事故伤害的,需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图;公安交通管理部门的《交通事故责任认定书》和《交通事故损害赔偿调解书》;个人驾驶机动车发生交通事故的,需提供机动车驾驶证;
    (3)、属于交通事肇事逃逸的,需提交公安交通管理部门的相关证明;
    (4)、属于借用、劳务输出人员,需提交双方单位的协议书;借用或劳务输入单位的事故调查报告;并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其它建立劳动关系的有效证明;劳务输出职工名单(需经双方单位盖章确认);
    (5)直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的,还需提交有效的委托证明、直系亲属系证明;
    (6)单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的,还需提交单位工会介绍信、办理人身份证明。有工伤赔偿争议的,可向仲裁机构申请仲裁进行工伤索赔。
  • 劳动能力鉴定
    (1)依据是《工伤保险条例》和中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014,鉴定的内容包括:工伤医疗终
    结期、停工留薪期确认、劳动能力障碍程度、生活自理障碍程度等。
    (2)申请劳动能力鉴定时需同时提交的材料有:职工工伤认定决定书、职工工伤医疗的有关资料(包
    括职工个人情况资料、职工工伤情况资料、医疗机构诊断资料等);
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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