法律问答

我还在公司上班23年了。假如自己离职能向企业明确提出企业未按国家规定双休日的加班加点公资吗？假如能提能赔偿两年？

国家赔偿

2020-08-10 08:48:43

工伤后辞职单位需要赔偿：
1.医药费由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
5.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，根据伤残等级享受一次性伤残补助金。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以根据伤残等级享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有当地制定，地区不同，伤残等级不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
公司违反劳动法关于加班儿的规定，您可以要求解除劳动合同，并要求公司赔偿。
一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

企业员工旷工的处理规定

工作中四年，有2年商业保险没交，加班工资也不给了，假如离职能

按照我国法律上的规定，公司安排劳动者加班的，需要给予一定的加班费。但是，目前很多公司加班后一般不会给

北京市一格律师事务所

企业停产工资如何发放

企业停产工资如何发放

01:30

带薪年假不休过期作废吗?年中离职也有休假工资吗?

带薪年假不休

带薪年假不休过期作废吗?年中离职也有休假工资吗?

年后辞职过年休假的工资有吗

企业每天加班1.5小时，星期天也不休息。这个离职能得到补偿

需要支付经济补偿金的情形一、劳动者被迫提出辞职，用人单位应当支付经济补偿金的7种情形（第38条）

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

一年国家法定节假日多少天

一年国家法定节假日多少天

01:44

国家法定节日调休规则

法定节假日资讯

国家法定节日调休规则

公司原来管理不规范，2000年至2016期间公司没有按照劳动

用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的

我在公司上班23年了。如果我自己辞职能向公司提出公司未按国家

工伤没赔偿之前自己辞职对赔偿没有影响的，用人单位仍要依法支付各项赔偿的。《社会保险法》第三十八条因

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 580

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 350

国家赔偿期限的最长期限是多久

主张法定的国家赔偿的期限一般是两年。赔偿请求人可在两年内请求国家赔偿，自其知道或者应当知道国家机关及

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 210

国家赔偿后如何追责

法律分析：国家赔偿追究责任的方式一种是进行追偿，另一种是进行追责。根据《国家赔偿法》的规定，赔偿义务

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 190

国家赔偿标准2024是怎样的

国家赔偿一般包括行政赔偿、刑事赔偿。国家赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因

判决抵押无效如何处理

抵押担保 135

国家赔偿原则有哪些

国家赔偿法的原则包括这些： 1、补偿性原则； 2、抚慰性原则； 3、惩罚性原则，赔偿标准对侵害方应具

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 155

国家赔偿法的基本原则有哪些

国家赔偿法的原则包括这些： 1、补偿性原则； 2、抚慰性原则； 3、惩罚性原则，赔偿标准对侵害方应具

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

石嘴山律师惠农区律师平罗县律师大武口区律师

银川律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权