如果你被一家公司解雇，这是根据去年的平均工资计算的，但是如果是一家公司，平均工资应该包括减薪还是基薪？
仲裁
2020-08-10 07:31:31
律师解答共有3条
-
根据原劳动部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》精神：
月工资＝月工资收入÷月基薪天数
小时工资＝月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝
21.75天
显然，我们的应出勤天数其实就应该是上面所说的“月计薪天数”，但已经剔除了法定节假日，这是不妥的；而且实际出勤天数也应该加上法定节假日的天数，这样才符合通知精神。
必须明确的是，标准工资是在员工满勤的情况下才能全额享受。满勤包括应该出勤的天数（剔除节假日、公休日）和有资格享受的节假日天数。这里有个小的细节，如果员工是节后首次上班的，显然不享受节假日工资。 -
不包括加班工资
-
平均工资不包括加班工资的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
