法律问答

在护理期间，雇主不支付雇员的社会保险，需要个人承担所有的保险费用，对吗？

劳动合同纠纷

2020-08-09 08:12:36

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

五险一金包括什么？

雇主的招聘文件说月薪是一次性的，所以各种保险，如医疗保险和社

社会保险(SocialInsurance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

分公司的债务由谁承担

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01:34

请事假社保谁来承担

支付自然人的经营所得是否需要扣缴个税

自然人经营

支付自然人的经营所得是否需要扣缴个税

你好。该单位已向雇员支付了社会保险，但雇员自己不愿意支付他们

用人单位的职工参加社会保险，养老、医疗和失业保险费由用人单位和个人共同缴纳，工伤和生育全部由用人单位

顾笑清律师

上海明庭律师事务所

解除合同违约责任谁承担

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01:55

交通肇事保险赔偿流程怎么走？

雇员工伤费用报销后，雇主应承担超出部分，还是应由个人承担？

《社会保险法》第三十八条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤

哺乳期内，用人单位不给缴纳员工社保保险，需要个人承担全部保险

按月享受伤残津贴(按月支付) 　　一级伤残津贴=本人工资×90% 　　二级伤残津贴=本人工资×85%

终止劳动合同通知书。合同时间写错了还有法律效力吗？

你好，劳动者对单位解除行为有异议的，可以申请劳动仲裁

女职工50岁以上，工厂搬迁有补偿吗？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

我上一个月班家里有事要离职，然后用人单位以人不够的理由不让我

扣工资合理性需评估。如用人单位无故扣工资，可申请劳动仲裁或提起诉讼；如因个人即辞即走造成损失，应与用

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试用期薪资问题，一般有两种处理方式：一是按照正式工资的百分比支付，二是根据同岗位薪资水平确定。选择时

哺乳时间国家规定2小时是否合法

哺乳时间一般规定1小时。具体处理：1. 用人单位应在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间。2. 如女职

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