我企业想录取一名满十六周岁不满意18周岁的职工，能够签署宣布的劳动合同书吗？能上个人社保？國家现行标准的法律法规容许吗？
企业法律顾问
2020-08-08 22:45:51
律师解答共有3条
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公司必须为已经签订劳动合同的员工购买的五个险种，统称社保。
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十六周岁以上不满十八周岁的公民，视为完全民事行为能力人。具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体，其签订的劳动合同是有效的。十六周岁以下的公民一般情况下不能作为劳动合同的合格主体
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有些情况下就算是未满18岁也可以签订劳动合同。法律禁止用人单位招收未满18岁的未成年人，但文艺和体育单位经有关机关批准的除外。年满16岁不满18岁的未成年工，受法律特殊保护，禁止未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
