我和公司签了三年的合同，现在只解除半年的合同。 那家公司需要怎样补给我呢？ 谢谢你
2020-08-08 21:16:51
律师解答共有3条
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我国劳动法禁止劳动合同约定解除劳动合同违约金。
中华人民共和国劳动合同法
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 -
补偿1个月的工资。
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按照你在单位的工作年限，一年一个月工资的经济补偿，最长不超过十二个月，不足一年的按一年算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
