法律问答

解除劳动合同了还能休年假吗

劳动合同纠纷

2020-08-06 21:12:59

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工伤能解除劳动合同吗

工伤索赔 4510

您好辞职解除劳动合同还能得到补偿吗

员工合同到期，那么在没有续签劳动合同的情况下，属于劳动合同终止，员工需要直接通知单位不予续签合同即可

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同后能否追究责任

解除劳动合同后能否追究责任

02:27

哺乳期解除劳动合同赔偿

劳动合同纠纷 26641

解除劳动合同书能当离职证明使用吗

解除劳动合同书能当离职证明使用吗

解除劳动合同能得到补偿金吗排是否可以以旷工为由解除劳动合

公司解除劳动合同通常有如下情况：　　 1.企业无违规情况，劳动者自己提出离职的，企业不支付补偿金；

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

工伤8级单位能解除劳动合同吗

工伤8级单位能解除劳动合同吗

01:33

试用期解除劳动合同的规定

劳动合同试用期

试用期解除劳动合同的规定

没有解除劳动合同，如果我现在解除劳动合同，解除劳动合同的部分

用人单位支付未签订劳动合同双倍工资的，不属于劳动报酬的范围，适用《劳动争议调解仲裁法》关于仲裁时效的

是不是待岗多长就能解除我的劳动合同？这次在不去就解除劳动合同

人民法院对于用人单位是否可以对劳动者工作岗位调整拥有最终的裁决权，但是，否定调整岗位行为有效性必须以

签订劳动合同，对方负全部责任，工厂有补贴吗？

可以申请工伤认定

按照公司规定提前一个月申请辞职，老板不到半个月就让我离开怎么

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

想问一下，拖欠工资补偿标准是什么样的？

法律分析：拖欠工资怎么补偿 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动

中途想辞职，可以吗？

你可以依协议书的约定离职

未签订劳动合同，能否申请仲裁？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

邓州市律师方城县律师南召县律师内乡县律师社旗县律师唐河县律师桐柏县律师西峡县律师新野县律师镇平县律师淅川县律师宛城区律师卧龙区律师

郑州律师开封律师洛阳律师焦作律师安阳律师许昌律师漯河律师南阳律师商丘律师信阳律师周口律师驻马店律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权