法律问答
您好，我想问一下我还在原企业薪水了19年后终止
合同
，又去其他企业工作中了9年，
婚假
如何计算。感谢!
2023-04-25 12:50:08
律师解答共有5条
工作期限可以连续计算
你们双方可以协商解决
你好，你们之间有协议吗
你可以起诉解决
法定的婚假是3天。婚假是员工
结婚
时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
婚假的工资是如何计算的
婚假的工资是计算方式如下：
1、签有劳动合同，按劳动合同约定的工资计算；
2、签有集体合同，且集体合同工资高于劳动工资，按集体合同的工资计算；
3、没有签订任何合同或者协议的，婚假假期工资的计算方式是按当事人所在岗位正常出勤时的每月工资的70%来计算等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工婚假新规定
劳动合同纠纷
610
您好，我想问一下，我还在企业工作中了20年，如今企业终止合同
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
退休返聘劳动合同期限如何规定
01:23
2345
年休假工资计算方法
年休假工资
新入职员工年假如何计算
年假怎么算
我想问一下；工作中10年了，企业要合同解除。如何赔付
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，单位提前三十日以书面形式通知劳动者本
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱
01:27
2345
劳动者如何与企业签订劳动合同
签订劳动合同
我想问一下；工作中10年了，企业要终止合同。如何赔付
1、根据劳动合同法的规定，工伤期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位属于违法解除劳动合同，是要支付
人咨询过
继续咨询
你好，请问我在原单位工资了19年后解除合同，又去别的公司工作
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
625
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
385
公司的年终奖分两期发放，50%当时发放，另外50%与5月份工
公司规章制度规定年终奖的，劳动者在离职后可以获得，没有规定的则无法获得。用人单位自主确定本单位的工资
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
240
保安公司材料费收取100服装费收了200去医院体检费收了16
你好，可向当地的相关部门投诉
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
205
到公司领导直接叫我下班。抱怨有用吗？
可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
公司是否要求我上五天八小时合法？
你好，建议协商处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
155
学校能强迫学生在指定单位实习吗？不去就不发毕业证
协商不成可以通过法律途径维权
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
安阳县律师
滑县律师
林州市律师
内黄县律师
汤阴县律师
文峰区律师
北关区律师
殷都区律师
龙安区律师
郑州律师
开封律师
洛阳律师
焦作律师
安阳律师
许昌律师
漯河律师
南阳律师
商丘律师
信阳律师
周口律师
驻马店律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
