公司辞退了我，但因为赔偿不合理，我申请仲裁，仲裁被受理前需要去工作吗？正在工作的他们必须要求我交接工作吗？
仲裁
2020-08-05 00:33:13
律师解答共有3条
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根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。 -
不建议办交接。
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可以不交结。你原来什么工作？公司调岗是可以的但是不能和原岗位相差太大。你可以要求双倍赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
