法律问答
工作4年来哺乳期被解雇的公司个人赔偿一个月平均工资和98天工资的差额合理吗?
妇幼权益
2020-08-04 17:05:15
律师解答共有3条
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动
合同
:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
经济补偿金计算方式是以员工的具体工龄为准,工龄年数折算为月,每一年支付一个月工资的补偿金。工龄超过六个月不足一年的按一年算。不足六个月的补偿金为半个月的月平均工资。
如果有需要可以咨询律师。
违法辞退的话,经济补偿金的计算是双倍的,工作时间满6个月为2个月的平均月工资。没满6个月为一个月的工资。具体情况以员工的实际工龄为准。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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