你好！ 因为交通事故小腿骨折，成为积极的障碍，我想问一下如何申请
-
您好，根据我国
工伤保险条例及最高法的人身损害解释，享受工伤保险待遇的职工，获得工伤保险之后向人民法院起诉要求实际侵权人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。即获得工伤保险之后，同样可以获得侵权
损害赔偿，但是医疗费只能享受一次赔偿。申请工伤保险：
1、首先进行工伤鉴定；
2、拿好工伤鉴定找到用人单位，如果用人单位不愿意批准，您可以直接找到当地社保部门申请工伤保险待遇。侵权损害赔偿：您可以和对方协商确定赔偿数额，也可以通过诉讼渠道解决
-
你好，如果事故责任认定书认定的伤者非主要责任，则可以申请工伤认定，需要提供交通事故责任认定书。由用人单位在事故发生后一个月内申请
-
你可以做伤残鉴定确定
-
试用期内，劳动者有权利辞职，而且用人单位应当按劳动者实际工作的天数发给工资，用人单位不给工资是违法的
-
视情况而定，员工试用期自动离职，如果给用人单位造成损失，可以追究赔偿责任的，这种情况可以扣工资，如果与用人单位协商一致解除劳动
合同，且未对用人单位造成损失的情况则不扣工资
-
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
-
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
