前天我公司的员工发生了工作口角，之后就开始打架了。 其中一人住院，要求医疗费和错误费，另一人报销。 请问这件事该怎么解决
暴力伤害
2020-08-03 19:45:45
律师解答共有3条
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你好，打架可以报警，造成伤害的赔偿双方可以协商解决，属于民事纠纷。如果造成他人轻微伤，属于治安案件，可以对打人者进行罚款、拘留。如果造成他人轻伤，属于刑事案件，可以对打人者追究刑事责任。
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打架误伤了拉架人，尚未造成残疾的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。打架致人残疾的，还应当赔偿残疾者的生活补助费、生活自助具费和残疾赔偿金，以及残疾者致残前实际抚养而又没有其他生活来源的人的必要的生活费
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你好，可以协商解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
