法律问答
试用期底薪500+提成,大概每月一千,当时最低工资标准是750,那每月一千和500哪个是应得的最低工资标准?
2018-11-01 10:53:15
律师解答共有3条
劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若低于,可要求用人单位予以补足。拒不补足的,可向劳动保障部门(
劳动监察
大队)投诉、举报;或向
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
。
法律依据:《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
1、试用期约定过长,劳动期限为三个月以上不满一年的,试用期是不得超过1个月。
2、关于赔偿责任问题,除非你违反了
合同
约定的保密义务竞业限制,给用人单位造成损失的,应该承担赔偿责任。你公司在合同中约定
违约责任
,要根据上诉这些规定来认定是否合理。
3、你可以提出解约,如果无上述2的情形的话,可以不用支付相应的赔偿责任。
4、你的劳动合同一般不属于可撤销的合同,但你可以要求的公司赔偿你在试用期方面的损失。按已经履行的超过法定试用期的期间向你支付赔偿金。
你好,关于最低工资标准包括绩效工资吗的问题,绩效工资不在最低工资标准内。 单位工资形式为:实发工资=基本工资+绩效工资。 实得工资是一个必须达到的标准:最低工资标准。
用人单位这种薪资标准与劳动法中所规定的“最低工资指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬”相悖了。
换句话说,实得工资是不得低于最低工资标准的,就算是由于员工绩效或能力不佳造成了绩效工资缺口甚至变成零,也不得低于这个界限,而用人单位这样做是违法的。 绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
襄阳市最低工资标准是什么
3910
老师,你好,我们的劳动合同上签的是南昌最低工资标准1680,
您好, 1.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺
人咨询过
继续咨询
怀向阳律师
北京市盈科律师事务所
农村抚养费标准是多少?
01:45
2345
居间合同报酬标准
民法典
430
劳务合同工资扣税标准
民法典
5974
最低工资是1730元,最低工资是1650 (包括个人保险和公
最低工资标准是多少?<p> 1、提高月最低工资标准:<p>一类区,也就是银川市兴庆区、金凤区、西夏区
人咨询过
继续咨询
李长春合伙人律师
广东熊何律师事务所
违约金过高的标准是什么
01:36
2345
企业职工一次性抚恤金发放标准
民法典
3288
转正之后基本工资1000+绩效工资,天津市最低工资标准不是1
签订的劳动合同中,工资部分低于当地的再低工资标准的合同,劳动者已经签订,劳动合同中部分有效,劳动者可
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
350
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
205
突破合同相对性的情形有哪些
可以。 突破合同相对性的情形如下: 1、首先是当事人另有约定。如债的转移,包括债权让与和债务承担。但
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
135
有合同的手机号,他说合同满了才能注销
要看合同具体内容等确定
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
110
我与一家培训机构签了合同,合同上写了全款,实际只是交了一半的
根据签订的合同约定解除合同
判决抵押无效如何处理
抵押担保
85
合同中未明确标明期限,可以退吗
如没有约定,双方可另行协商确定
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
100
签了合同,对方一直不过户怎么办?
可以提起民事诉讼,要求返还
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
玉树律师
称多县律师
囊谦县律师
曲麻莱县律师
玉树市律师
杂多县律师
治多县律师
西宁律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权