法律问答
我一起去年6月不生病,做手术到现在还没有解除劳动
合同
的公司,该怎么办呢?
劳动合同纠纷
2020-07-28 08:50:46
律师解答共有3条
当佣人单位解除劳动合同符合我国法律的有关规定时,应当向劳动者支付一定的经济补偿。解除劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。前述月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。用公式表达就是:经济补偿=在职年限×离职前12个月的平均月工资需注意,这里所说的工资,应当包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
员工患有抑郁症,如果在医疗期内,公司是不能解除劳动合同的。
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