劳动合同试用期要怎么约定

更新时间:2021-01-15 12:15
劳动合同试用期要怎么约定
马俊哲
广东天穗律师事务所
马俊哲
律师解答

劳动合同试用期,要由用人单位与劳动者协商约定。如果合同期限是三个月到一年的,试用期是不超过一个月;如果合同期限是一年到三年的,试用期是不超过二个月;如果合同期限是三年以上的,试用期是不超过六个月。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条

劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

第二十条

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
劳动合同法如何规定劳动合同的试用期?
你好,首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题,对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要
劳动合同法如何规定试用期?
你好,首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题,对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同上试用期应该如何约定
根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和
劳动合同法试用期,劳动合同法对试用期时限的规定
你好,固定劳动合同期限三个月以上一年以下的,试用期不超过一个月,一年以上三年以下的,不超过两个月,三年以上的,不超过六个月。
劳动法怎么规定普工试用期的
可以介绍一下案件基本情况,帮你分析一下。
劳动合动和试用期的规定是什么?
您好,请问您遇到的具体是什么问题,建议您来电咨询。
如果产假结束后不上班,产假期间社会保障需要自己承担吗?
产假期间没有基本工资的。有保险拨付的生育保险,五险一金应该由用人单位承担
公司倒闭了员工的补偿怎么算
公司倒闭应当支付员工经济补偿金。计算方式如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计
想辞职。我需要支付违约金吗?
劳动者辞职要交违约金的情况:劳动者违反服务期约定;劳动者违反竞业限制约定;其他。除此之外,用人单位与劳动者不得约定由劳动者承担违约金。违约金指当事人完全不履行或
我是暑假工人,上司不让我走,工资也不发,我该怎么办,没有签合同
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
我在东莞一个电子厂上班签无固定合同但弄丢了,公司拒绝补办?怎么办呢?
用人单位合同丢了的处理办法:劳动合同通常一式三份,分别由用人单位、劳动者和劳保部门保存。用人单位丢失的合同的,可以到劳动者方或劳保部门复印,留存复印件。依法成立
就是跑外卖和公司签了合同但是还没有正式上班可以离职吗
签了劳动合同但是还没开始上班,劳动者可以辞职;经双方协商一致,可以在双方约定的时间解除劳动合同;或者试用期的劳动者提前三日通知单位,可以与其解除劳动合同。法律依
想问一下我们公司和其他公司合作不变更合同变更工作地方
法律分析:1、“劳动合同和实际的工作地点不同”:属于劳动合同的变更,变更劳动合同,应经双方协商一致才可以。2、“这种情况公司是不是违反了劳动法”:(1)如果公司
主讲律师
马俊哲
马俊哲
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
2128
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询