公司无故调岗降薪怎么办

更新时间:2021-01-15 12:15
公司无故调岗降薪怎么办
汤容滨
上海丰进立和律师事务所
汤容滨
律师解答

公司无故调岗降薪的,劳动者可以与公司协商,如果协商不成的,可以向劳动行政部门举报。调岗降薪属于对原劳动合同的变更,需要用人单位与劳动者自愿、平等的基础上协商一致,并且采用书面的合同形式。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。

第三十三条

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。

第三十四条

用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

第三十五条

用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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