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吴继成

哺乳期顺延合同算不算签合同

2020-07-30来源 : 找法网阅读:165
吴继成
吴继成律师

服务地区:江苏

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哺乳期顺延合同不算签合同。单位不能因女员工处于哺乳期而与其解除合同。哺乳期顺延合同意味着哺乳期结束,此前签订的劳动合同也会终止。如果仍需建立劳动关系,需在哺乳期结束之后重新签订劳动合同。

法律依据:

关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第三十四条

除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。

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