如何判断非工伤医疗期

更新时间:2018-11-23 15:36
如何判断非工伤医疗期
李正红
广东中亚律师事务所
李正红
律师解答

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定:第三条,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:

1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的,医疗期为三个月,五年以上的,医疗期为六个月;

2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的,医疗期为六个月;五年以上十年以下的,医疗期为九个月;十年以上十五年以下的,医疗期为十二个月;十五年以上二十年以下的,医疗期为十八个月;二十年以上的,医疗期为二十四个月。

版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
非工伤医疗期延长的问题
要是职工遭受了工伤的话,则给予其一定时间的医疗期,这是应当的。但要是职工并不是因为遭受工伤,这种情况下一般是视情况给予医疗期的。那么通常非工伤医疗期有多久呢?如
深圳非工伤医疗期规定2015
工伤是没有规定医疗期的,医疗期只跟工作的年限有关,如果医疗期到期了仍然是不能参加工作的,需要做劳动能力鉴定,不同的劳动能力级别是有不同工伤赔付,没有假期。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
非工伤怎样申请医疗期待遇
非工伤医疗期待遇根据本人实际上参加工作的年限和在该单位的工作年限进行确定。职工实际上的工作年限为十年以下的,在该单位的工作年限是五年以下的医疗期是三个月,五年以
非因公医疗赔偿标准
非因公医疗赔偿标准
医疗事故赔偿标准
非工伤医疗期工资规定政策
工伤职工停工留薪期是以“原工资”计算,各地规定大致有两种计算“原工资”的方法:一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。
非工伤医疗期 社保如何确定
非工伤医疗期根据工作年限确定: 1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年
非工伤的医疗期
可以直接与律师面谈。
请问非工伤医疗期
可以咨询医生
非工伤医疗期问题
按照医嘱休病假。若还有疑问或需帮助,可电话联系我。
如何应对工厂工作期间突发脑出血?
工作期间出现脑出血的,可以申请工伤认定,认定工伤后根据受伤情况和劳动能力鉴定结果给予相应赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级
工作之余在工厂楼梯上摔倒骨折是工伤吗?
发生工伤,先申请工伤认定,这是享受工伤待遇的前提条件;再申请劳动能力鉴定确定伤残等级;如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题,去申请劳动仲裁,要求按工伤等级支付
我摔成了粉碎性骨折。是工伤吗?
是自己摔的?还是发生交通事故
砷化氢气体中毒,工伤等级?
法律分析:1、含义不同。工伤是是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中
你好!我是劳务工也就是临时工在劳动中发生工伤后且已经走工伤流程后还可以在原单位上班吗?
目前是不存在临时工的说法,在工伤中只要员工和单位存在实际劳动关系,那么待遇都是一样的。首先需要鉴定伤残等级,然后才能按照规定申请赔偿。因为各个地区不同,经济发展
临时工作的属于工伤吗
如果建立劳动关系,因工受伤的话,构成工伤。
手伤到神经线了,医生说有可能导质两根手指麻木,工长说我想怎么办,我该怎么回答他
你好,建议进行检查鉴定,预判后果及损伤情况,协商索要赔偿,协商不好的再起诉维权,记得提前复印病历。
主讲律师
李正红
李正红
全国
擅长:刑事案件、合同纠纷、损害赔偿
787
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询