公司降薪不辞退合法吗

更新时间：2024-01-05 15:33

公司降薪不辞退合法吗

侯芹

广东诚公（龙华）律师事务所

律师解答

公司无故降薪不合法，劳动者可以解除劳动合同。法律规定，用人单位如存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬等行为的，劳动者可以单方解除劳动合同且无需承担责任，还可向公司索要赔偿。

法律依据

《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

公司不降薪调岗合法吗？

公司对员工有用功自主权，不合理不合法的调岗你有权拒绝，合理合法的你需要服从，具体如何调岗呢？你能否胜任呢？

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

公司以降职为由，给我降薪，这样合法吗

如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

因犯错被公司降职降薪公司违法吗？

企业降薪如果是与员工协商一致的，则是合法的。如果是未与员工协商并取得其同意的降薪，是违法的。由于用人单位降薪属于变更劳动合同，是需要与员工协商，并获得其同意的。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

降职不降薪违反劳动法吗

降职不降薪违反劳动法吗

公司缩编为由降职不降薪请问合法吗

您好，无故降薪可以申请劳动仲裁

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

降职不降薪违不违反劳动法的规定

降职不降薪违不违反劳动法的规定

公司以业绩不达标为由降职降薪合法吗？

如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司不辞退，降工资合法吗

用人单位不得单方面降低工资，劳动者可申请劳动仲裁，要求履行原劳动合同，或依据劳动合同法38条，解除劳动合同，要求支付经济补偿金。

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

公司给我降职不降薪违法吗？

您好，降职应当经过劳动者本人同意！

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司降薪不辞退合法吗

常见辞退不当有以下几种常见情况许多企业存在辞退员工时无透明度，被辞退人员走得莫名其妙;管理者因为私人恩怨开除员工，公报私仇; 克扣被辞退人员工资时有发生，特别

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

被动离职赔偿的标准是什么

被动离职赔偿的标准是什么

公司要辞退我怎么补偿

公司要辞退我怎么补偿

最近想辞职，公司人员不让我辞职，我该怎么办？

你好，如果公司没有正当理由辞退，可以要求补偿金

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司提前辞退我该怎么赔偿我

公司提前辞退我该怎么赔偿我

公司离职后可以追回住房公积金吗？

1、辞职以后，住房公积金是否可以提出取决于你的户口所在地与住房公积金所在地是否一致。如果你目前户口所在地与被冻结的住房公积金所在地一致，则不可提取。如果你目前户

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动辞退经济赔偿标准

劳动辞退经济赔偿标准

教师转正后如何缴纳民师期间的养老保险？

学校对社保机构缴纳

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同到期有经济补偿金吗

劳动合同到期有经济补偿金吗

签订劳动合同，放假一个月有工资吗？

你好，具体是什么情况

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

单位辞退员工怎么补偿

单位辞退员工怎么补偿

我现在是水利工程师十级晋升九级，单位有指标，公需课三年学分都有，但专业课分不够，能不能找人快速补

处理方式有两种：一是诚实面对，二是与单位沟通。选择诚实面对，可以体现个人诚信和职业操守，同时积极采取措施补足学分，确保晋升的合规性。若选择与单位沟通，解释情况并

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

计件员工想改计时他不给怎么办

针对计件员工想改计时公司不同意的情况，常见处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择哪种方式需根据具体情况判断，如协商无果可考虑采取法律手段

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

正常休息两天老板说我休息了两天不给发全勤

如果老板强制您加班，您首先应当与老板沟通，明确表达自己的意见和拒绝加班的立场。如果沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉，寻求其介入调查。同时，您还可以保留相关证据

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我在辞职她的时候还给她安慰，给她离职了，现在她反过来说她要我赔偿她一个月的社保费

从法律角度，您应首先核查公司的社保缴纳记录，确保已依法缴纳。若确实存在未缴或少缴情况，应尽快与员工协商补缴或赔偿事宜。同时，对于员工录音问题，可咨询律师评估其法

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

侯芹

广东-深圳

擅长：劳动纠纷、合同纠纷

169

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟