精选问答
张慧进

公司没有签订劳动合同如何赔偿

2019-05-08来源 : 找法网阅读:2170
张慧进
张慧进律师

服务地区:全国

咨询我

  首先你是没签合同而且工作满一年以上。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日满一个月的次日至满一年的前一日应当应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面合同。按照以上要求,单凭没有签订劳动合同,你可以获得11个月的工资赔偿。

  提出以上合法要求并不与辞职为前提,你可以要求以上权利然后还留在公司继续工作。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。

劳动合同律师推荐
3~15分钟,获得律师专业解答!
立即免费咨询律师
当前律师在线0
今日律师解答0
相关法律知识