节假日加班不给加班费调休可以吗

更新时间:2023-12-27 14:59
节假日加班不给加班费调休可以吗
郑小辉
广东广和律师事务所
郑小辉
律师解答

  法定节假日加班是要支付加班费的,不能以补休抵扣。

法律依据
为:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
休息日加班可不可以不接受调休,只要求加班费
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
周六周日加班,单位不给加班费对吗
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
加班不给加班费可以吗?
您好:提起劳动仲裁,要求支付加班费
加班不给调休,也不算加班违法吗?
你好,可以申请劳动仲裁
法定节假日上班调休不给加班工资可以吗
法律规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以即使调休也要支付三倍工资。
法定节假日加班可以不给加班费调休吗
法定假日需要给三倍工资加班费,一般不可调休
加班只能调休,没有加班费合法吗
不合理。你们调休又是怎么安排的呢?
国庆节要上班公司不给加班费只让我调休,这样可以吗
索要加班费有四个途径:与用人单位协商、劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民法院提起诉讼
银行卡被法院冻结,失业救济金无法取得
您好,可以去银行查询情况,银行工作人员会提供案号
如果工厂搬迁距离超过20公里,你能得到什么补偿?
有损失吗,谁主张赔偿,赔偿谁,谁来赔偿,什么原因搬迁
解除劳动合同以什么形式
解除劳动合同的形式是用人单位与劳动者协商一致;在一方严重侵犯另一方合法劳动权益时,另一方依法行使单方面的合同解除权;或者劳动者提前三十日书面通知用人单位等。法律
15岁能不能打暑假工?
15岁不可以打暑假工,因为我国法律规定禁止招收童工!未满16周岁还算童工的范畴。不满16周岁,属于童工,不受法律保护,单位也存在被处罚风险。需要谨慎,以免造成不
16岁可以做收银工作吗?
根据中国法律规定,未满十六周岁的未成年人不能参加工作。用人单位违反相关法律规定,招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动保障行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,
正式工名额被顶了,咋办
你好,协商不成,申请劳动仲裁
主讲律师
郑小辉
郑小辉
广东-深圳
擅长:婚姻家庭、合同纠纷、证券投资
67
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询