三天主动辞职给工资吗

更新时间:2024-04-09 16:17
三天主动辞职给工资吗
涂伟
北京盈科(成都)律师事务所
涂伟
律师解答
三天主动辞职给工资。用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。即使三天也是需要支付工资的。
法律依据

《劳动合同法》第五十条 
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
工作三天,主动辞职,有工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
主动辞职了,有工资吗
正常工作时候的工资应该支付。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
自动离职,老板该给员工工资吗
公司拖欠工资能不能直接离职?公司拖欠工资可以直接离职,因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同, (一)未
试用期主动提出辞职,但是干了28天有工资吗
在试用期内,劳动者可以辞职,用人单位应当按照劳动者实际工作的天数支付工资。试用期内,职工提前三天通知用人单位解除劳动合同的,用人单位不支付工资的,可以到当地劳动
员工试用起提前三天说辞职三天以后能给工资吗
按照劳动合同法来说,试用期辞职只需提前3天递交辞职报告就可以。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试
矿工三天自动离职有工资吗
看单位安排,如果是试用岗可能没有工资。如果切实参与工作是可以的。
试用期三天有辞职了工资吗
在试用期内,劳动者可以辞职,用人单位应当按照劳动者实际工作的天数支付工资。试用期内,职工提前三天通知用人单位解除劳动合同的,用人单位不支付工资的,可以到当地劳动
寒假工做十天主动离职,有工资吗
您好,只要提供了劳动就有获取劳动报酬的权利,如果对方有拖欠工资的行为,您可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。建议您保管好能够证明您提供过劳动的证据,有需要可
未成年人工作时间超过8小时
可以向劳动部门投诉
男性超过50岁能签劳动合同吗,有哪些相关规定
劳动合同中男的超过50岁还能签合同。用人单位与以下人员不得签订劳动合同,只能签订劳务合同:已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员;企业经营性停产放长假人员
我在肯德基兼职,签了兼职合同,工作几天后,想辞职,长假后我会辞职还是直接辞职?
辞职依据和技巧:一、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
如果乙方在劳动合同中不能胜任工作,甲方能否立即解除劳动合同,不支付经济补偿?
用人单位以劳动者不能胜任工作或经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的解除劳动合同的,应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未提前30天书面通
公司强制要求加班,白班夜班连着上,长期这样,被迫离职能不能赔偿
公司强迫劳动者超时加班导致离职的,劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用
主讲律师
涂伟
涂伟
全国
擅长:刑事案件、劳动纠纷、公司企业
947
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询