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劳动纠纷
> 劳动合同经济补偿金怎么计算
劳动合同经济补偿金怎么计算
更新时间:2024-04-09 14:19
劳动合同经济补偿金怎么计算
杨永
上海市华荣(广州)律师事务所
律师解答
劳动合同经济补偿金的计算方法:以实际工资为计算基数,按照劳动者的工作年限进行计算。每满一年补偿一个月的工资,满六个月不足一年的,按一年计算,补偿一个月工资,不满六个月的补偿半个月工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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