首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 单位侵害劳动者人身权益应承担什么责任
单位侵害劳动者人身权益应承担什么责任
更新时间:2021-01-15 11:45
单位侵害劳动者人身权益应承担什么责任
谢凤碧
北京京师(成都)律师事务所
律师解答
单位侵害劳动者人身权益应承担的责任:
1、如果用人单位对劳动者构成犯罪的应当承担刑事责任;
2、如果用人单位对劳动者造成权益损害的应当承担赔偿责任。
法律依据
《劳动合同法》第八十八条
用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任:
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;
(三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的;
(四)劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的。
第八十九条
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
单位侵害劳动者人身权益应承担什么责任?
你好,若是侵害他人人身权利的,根据《侵权责任法》的规定在:侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
用人单位侵害劳动者合法权益
用人单位侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以在一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权。申请仲裁应当提交书面仲裁申请并且载明下列事项:仲裁请求和所根据的事实、理由;劳
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
用人单位违法侵害劳动者权益
法律分析:用人单位侵害劳动者合法利益的,劳动者可以拨打12333向有关部门进行投诉,或者者直接到劳动保障部门进行投诉。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
单位侵犯员工权益向什么单位投诉
员工权益常识
公民因人身财产等权益受到侵害
法律分析:侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
不给予辞职。是否属于侵害劳动者人身自由以及权益
违法,你可以找我具体情况谈一下,处理。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动者权益受到侵害该如何解决!
到劳动部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
侵害人身权益
您好!构成侵权,建议搜集证据诉讼维权。
全部6个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动者权益受到侵害,我们该如何维护?
单位已严重违法。。。。。 可以取证后及时仲裁维权。。。。。。 具体可及时委托专业律师介入代理维权。。。。。。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
未毕业的大学生在实习期间被公司无故解雇
你好,协商不成,申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
突然解雇了我。如何补偿我?
你好,一般情况下可以起诉处理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
在未签订劳动合同的情况下,送货丢失和送货投诉
申请劳动仲裁主张赔偿
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
教育机构周六请假不批假扣三天工资违法吗?老师不知情被扣工资合法吗?
具体的什么情况呢,详细沟通
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
刚到公司10天想离职公司不让走
试用期内离职提前3天通知用人单位;试用期内离职提前30天书面通知用人单位
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
上海市流产假津贴发放标准是怎样的
根据单位的规定的执行的另外需要听医嘱的
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
长沙市裁员补偿上限是多少钱
裁员的补偿标准:《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
在永康一个厂子,工作了10年余,一年一签劳动合同,今年春节过后,
根据查询相关资料显示:可以一年一签,聘用合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。最好查询当地官方网站
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
青岛律师
长沙律师
常州律师
贵阳律师
重庆律师
南宁律师
乌鲁木齐律师
成都律师
福州律师
郑州律师
南昌律师
大连律师
天津律师
沈阳律师
合肥律师
长春律师
深圳律师
西安律师
热门区县:
靖江市律师
米泉市律师
武清区律师
泾阳县律师
九龙坡区律师
西青区律师
合川区律师
泾源县律师
闵行区律师
大渡口区律师
专业找律师:
北京劳动纠纷律师
吉安处理二手房问题律师
菏泽继承律师
张家界处理运输合同问题律师
苏州处理拖欠工程款问题律师
台州公司法律师
大理处理工伤索赔问题律师
兰州处理婚外情问题律师
安阳合同纠纷律师
南宁处理合同审查问题律师
厦门处理侵权损害赔偿问题律师
肇庆处理刑事附带民事问题律师
烟台房产纠纷律师
乐山处理建筑工程问题律师
昆明损害赔偿律师
深圳公司法律师
苏州房屋拆迁律师
上饶婚姻家庭律师
沈阳处理社会保险问题律师
中山处理债务追讨问题律师
齐齐哈尔劳动纠纷律师
佛山刑事辩护律师
茂名公司法律师
济宁处理协议离婚问题律师
重庆继承律师
安庆婚姻家庭律师
西安知识产权律师
热搜标签:
消费者权益法律咨询
继承法律问答
侵害财产权的行政赔偿
天津消费者权益法律咨询
拍卖法律问答
北京律师
票据利益偿还请求权
实习期上高速怎么处罚
侵权责任的归责原则
破产清算法律问答
深圳律师
无证驾驶
侵犯商业秘密的行政责任
重庆消费者权益法律咨询
深圳消费者权益法律咨询
兰州消费者权益法律咨询
北京消费者权益法律咨询
上海律师
员工权益
退休金调整
员工权益常识
消费者权益法律问答
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
谢凤碧
全国
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故
3273
已帮助
1041
图文数
咨询我
热门知识
1
客户拖欠合同尾款不支付如何追讨?
2
买二手车时保险已经到期怎么办
3
拖欠运费怎么办
4
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
5
工程质量保证金保函是什么
6
投诉修车找哪个部门
7
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
8
食品没有生产期怎么处罚
9
出国劳务费用多少钱
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
2022-哺乳期离婚协议书范本
哺乳期离婚协议书通用版
哺乳期离婚协议书范本新
哺乳期离婚协议书
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询