怎样签订劳动合同

更新时间:2021-01-15 12:41
怎样签订劳动合同
谢凤碧
北京京师(成都)律师事务所
谢凤碧
律师解答
签订劳动合同时劳动者应注意了解单位基本情况;明确工作内容、工作地点、劳动报酬;关于试用期的问题要特别注意;劳动报酬的支付方式与支付时间应标注清楚;关于社会保险与住房公积金的约定;劳动合同盖章后,劳动者本人和用人单位要各保管一份。
法律依据

《劳动合同法》第三条
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第八条
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
如何签订劳动合同,如何签订包工包料合同
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
如何签订劳动合同?劳动合同制定劳动合同?
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
怎样才能和劳务派遣公司签合同
你可向劳动部门投诉的
劳动合同具体怎么签订?
你好!具体事项可以与我沟通,我会尽可能维护你的合法权益。
签订劳动合同该怎么办
可以依法根据合同约定进行处理!
民营企业劳动合同怎样签订?
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
签了劳动合同怎么弄
您好,协商无果可以申请仲裁
在合同上工作七天,他现在让我停止工作
你好,可以去仲裁委员会进行仲裁
我的劳动合同直到入职半年才签订,这违法吗?
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
员工如何补偿公司关闭和解雇员工?
你好,按照劳动法规处理
试用期未签订劳动合同的后果是怎样的
试用期不签订劳动合同:试用期超过一个月没有与劳动者签订劳动合同的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资,从第二个月开始。如果没有超过一个月的,则并无不利后果。
举报别人雇佣童工,电话是多少12333吗?
拨打12333向劳动局举报,非法雇佣童工是违法的,用人单位存在非法雇佣童工行为,公民可通过以下方法举报:公安机关的举报电话直接拨打110、市场监督管理局的举报电
我是危运运输企业员工,要与我解除劳动合同。我该怎么办
员工病假超过三个月,仍然在法定期限内,除过失性辞退外,用人单位单方面解除劳动合同违法。用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,也可以要
上海婚假多久内要休完
上海婚假总天数共计10天。用人单位应该在劳动者完成结婚登记手续后予以三天婚假。《上海市人口与计划生育条例》规定,除享受国家规定的假期外,增加婚假7天。增加婚假7
主讲律师
谢凤碧
谢凤碧
全国
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故
3271
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询