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用人单位劳动合同签订过程中应注意的事项
更新时间:2024-04-09 14:19
用人单位劳动合同签订过程中应注意的事项
林文操
广东广鼎律师事务所
律师解答
用人单位劳动合同签订过程中应注意劳动者的基本信息是否真实有效,劳动合同期限、工作内容和工作时间是否合法,劳动保护和劳动条件是否齐备,劳动报酬、社会保险是否明确,劳动纪律是否约定,劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任是否完善等。
法律依据
《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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