超过十年裁员赔偿标准

更新时间:2024-04-01 10:59
超过十年裁员赔偿标准
刘同发
河北创客律师事务所
刘同发
律师解答
超过十年裁员赔偿标准按照工作年限、每满一年需支付一个月工资进行赔偿,通知裁员时间和办理终止劳动关系手续的时间未达到一个月的,应当额外支付一个月工资进行赔偿。
法律依据

《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
超过十年裁员了赔偿标准
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
企业裁员超过十年的员工赔偿标准
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工作超过15年裁员赔偿
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
裁员超过10年赔偿标准2018
合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。
工作二十年被裁员怎么赔偿
你好,可要求单位支付解除劳动关系的经济补偿金。
公司裁员十年以上赔偿标准
单方辞退的,可以要求双倍赔偿,工作一年赔偿2个月工资
工龄超过十年,但未签无固定期限合同,裁员可否要求双倍即二十个月赔偿?
可以要求双倍工资差额,但最多11个月工资,还可要求4个月的经济补偿金。
实际工龄超过十年,但未签无固定期限合同,这种裁员怎么赔偿?
可以要求签订无固定期限的合同。如公司拒绝,应支付双倍工资。
需要多少个工作日?所有手续都完成了
你好,依据规定7个工作日
律师由司法局管理的部门管理
律师归司法局管理。司法行政部门依照本法对律师、律师事务所和律师协会进行监督、指导。律师首先是各自的律师事务所管理,另外律师事务所归区县级的司法行政部门管理法律依
你好,我想问一下聘用职工工伤待遇是怎样的?
工伤职工的薪资待遇的规定:在停工留薪期内,职工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能
农民工欠薪找不到老板怎样办,法律的规定是什么
老板欠农民工工资不给劳动者可以收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉: 1、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 2
满16没满18可以干客服吗
劳动者没满18,但年满16,可以签订劳动合同。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款
在校生实习有工作时间限制吗比如说一周不能超过40小时
法律分析:未满16周岁的学生,在进行生产实习时的劳动时间为,每一学年每天不得超过6小时,第二学年每天不得超过7小时,第三学年每天不得超过8小时。实行缩短工作日制
主讲律师
刘同发
刘同发
全国
擅长:刑事案件、劳动纠纷、损害赔偿
4014
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询