机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
所以，当工作人员在以上单位工作的，满一年以上就应该在公休期间应该带有工资的，如果不是带薪休公休的话，该单位就属于违法行为，但是如果不是在以上单位工作的话就要看公司如何安排了，如果公司安排公休是没有工资的话也没有办法。
《中华人民共和国劳动法》第四十五条
国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
