岗位工资怎么算

更新时间:2023-12-14 19:20
岗位工资怎么算
罗旭东
四川恒和信律师事务所
罗旭东
律师解答

岗位工资计算公式如下:S=K×(1+N×Q)

S-岗位工资;K-职层工资基数;N-所在职层的职级数;Q-级差系数

岗位工资是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。

它主要的特点是对岗不对人。岗位工资制有多种形式,主要有岗位效益工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制。但不论哪种工资制,只要称为岗位工资制,岗位工资的比重应该占到整个工资收入的60%以上。实行岗位工资,要进行科学的岗位分类和岗位劳动测评,岗位工资标准和工资差距的确定,要在岗位测评的基础上,引进市场机制参照劳动力市场中的劳动力价格情况加以合理确定。

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