劳动者的知情权被侵犯怎么办

更新时间:2024-01-05 12:13
劳动者的知情权被侵犯怎么办
王友华
湖南和大律师事务所
王友华
律师解答
劳动者的知情权被侵犯的,劳动者可以与用人单位协商要求其依法履行告知义务。如果用人单位拒绝履行的,劳动者可以向劳动行政部门举报;如果给劳动者造成损害的,劳动者还可以要求赔偿。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八条
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
知情权被侵犯后,能否索赔,金额是多少
知情权受到侵害,可以自行与商家进行协商索赔,也可以找消费者协会或其他组织进行调解,或直接向仲裁机构或者法院提起诉讼解决
知情权被侵犯可以申请赔偿金吗
知情权被侵犯的话,可以要求侵权人就自己受到的损害承担赔偿责任。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
股东知情权侵犯侵犯法院起诉
你好可以起诉解决隐私
患者知情权是什么
患者知情权是什么
人身损害赔偿
患者的知情权的法律依据
患者的知情权的法律依据
什么是医疗事故
个人知情权被某企业机构侵犯怎么办
依法依据民法典规定进行维权。
员工知情权被侵犯了怎么办
首先可以自行协商。如果双方能在侵权行为发生后和解,则既可以使著作权人迅速有效的实现和维护自己的权利,也可以使侵权人避免声誉的损害。不愿协商或者协商不成的,当事人
劳动者权益收到侵犯怎么办
您好,找劳动局处理。
我是学校安排的实习单位。还没签合同。以前的实习单位没给我工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
我该怎么补偿呢?我能补偿多少?
根据《工伤保险条例》的相关规定,职工因工死亡的,其直系亲属可以领取丧葬补助金、抚恤金和一次性补助金,其标准如下:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平
我是未成年实习生,在公司实习了这是第六天,公司现在让我上夜班,我可以不上吗
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
上班期间经常叫实习生去无条件搬重物
你好,要求单位按照工伤进行赔偿
主讲律师
王友华
王友华
全国
擅长:合同纠纷、劳动纠纷、债权债务
208
已帮助
咨询我
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询