哪些证据可以认定劳动关系

更新时间:2024-04-01 09:58
哪些证据可以认定劳动关系
余朝河
四川天府风律师事务所
余朝河
律师解答

  劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。

  根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第二条的规定,还有一些证据是可以证明并确认用人单位与劳动的劳动关系的。

  1、工资支付凭证或记录或者职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录;

  2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

  3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

  4、考勤记录;

  5、其他劳动者的证言等。

版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
长期稳定的工人确认劳动关系
确认劳动关系依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定: 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,具备下列情形的,劳动关系成立。 1、用人单位和劳动者符合法
劳动关系是怎么确定的?以哪几个关键点来确定是劳动关系?
有关劳动关系常见案件中确定劳动关系有以下规定:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动纠纷,事实劳动关系的确认
劳动关系的确认: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用
确认劳动关系仲裁
确认劳动关系仲裁
劳动合同纠纷
怎么确认劳动关系,去哪里确认?
工伤认定中劳动关系的确认: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管
证据有用吗?能证明是劳动关系吗
能证明劳动关系,能证明劳动关系
没有签署劳动合同,那些证据能证明劳动关系
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
劳动关系证明,没签订劳动合同,有哪些方法可以证明劳动关系呢
发放工资的银行交易明细、工作服、工牌等可以作为证据
鉴定工伤级别需要多长时间,有没有相关的法律规定
鉴定工伤级别没有明确的时间限制。工伤级别鉴定是指劳动能力鉴定,我国法律依据:《工伤保险条例》规定职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当
公司不予报销。我该怎么办?
和公司协商协商不了的话申请仲裁
试用期不给员工签合同怎么告,法律是如何规定的
用人单位在试用期不签合同,如果自用工之日起已经超过了一个月,则是违法的。用人单位需要自用工之日起一个月内与劳动者订立书面的劳动合同,否则需要向劳动者每月支付二倍
关于劳动监察大队不作为屡次敷衍了事
劳动监察大队不作为,劳动者可以向上级劳动部门投诉,也可以向法院提起行政诉讼,不管采用哪种方式维权,都要有证据证明劳动监察大队不作为,如果发生劳动纠纷,劳动监察大
上一个月我从门店开那天干到30号算不算满勤
如果你想要争取点儿什么,可以到劳动监察部门提出申诉。也可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付您的加班费。只要你能够提供确凿的证据,相关部门会管的。但这些部门都遵循着
主讲律师
余朝河
余朝河
四川-绵阳
擅长:损害赔偿、婚姻家庭、合同纠纷
713
已帮助
咨询我
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询