合同中的公章与单位在工商局备案的公章不一致,所签订的合同是否有效?为了防止公司赖账,员工根据工商局中备案的公章私刻一个,以期证明与备案的一致。这样做是否有效?这是没办法的事情。
-
首先要明确你们所签合同是什么性质的合同,有无其他证据进行佐证。 员工个人私刻公章风险很大,可能涉及到刑事犯罪,最好不要做这样的事情。
回答者:崔云科律师 电话:13416323925 积分:216分 05-08 12:41-------------------------------------------------------------------------------
这也是下下策了,我签的是劳动合同。我的意思是根据备案中的公章私刻一个,当然刻制一模一样的。
-
如果有公司法人或者负责人签字的话,合同没有备案公章还是有效的。若有疑问欢迎致电或来访咨询。
-
如果发生纠纷你们还可以用证人来证明,不需私刻公章,同时还可向相关部门投诉。
------------------
离职的同事没有有效证据证明他/她是该公司的员工,这样的证人不起作用;而在职的同事迫于压力是不会给你作证的。
-
假造公章违法,只要通够证明存在事实劳动关系,如果单位不能提供合法有效的劳动合同,单位将向劳动者支付双倍工资,因此你所说的单位在劳动合同上盖假章的情况较少
回答者:何拥平律师 电话:13922271213 积分:2942分 05-09 00:31
------------------------
关键就是现在只有一个收据单和劳动合同以及工资条,而收据单和劳动合同中的公章,我查了一下,是与工商局中备案的不一致。而工资条是没有盖章和签字的。其他的证据他们会藏起来的,在职的同事迫于压力是不会给你作证的,甚至公司还会要在职同事签名说我不是这个公司的员工的。到时只好申请调查了。但比较麻烦。
何律师说的这种情况很少,但不排除这种情况发生,当公司说我的收据单和合同中的公章不一致时,而实际上确实如此。这个时候该怎么办?
-
可能是假的公章.以工商局登记的为准.
回答者:黄贵勇律师 电话:13602445598 积分:620分 05-08 11:31
----------------------------------------------------------------
照你说来,那我的合同不是无效了?这样简单吗?如此说来,小企业的老板会模仿的。
-
合同生效的一般要件:指合同发生效力普遍应具备的条件。任何合同只有具备一般生效要件,才能有效,也才能依法成立;依照《中华人民共和国民法通则》第55条的规定,合同生效的一般要件包括:
(1)行为人具有相应的民事行为能力;
(2)意思表示真实;
(3)不违反法律或社会公共利益。
-
合同只签名没盖章是否有效?
一般来说,只要该合同是双方真实的意思表示那该合同就是有效。而没有盖章只是程序问题,只是没有盖章不能否定合同本身的效力。
但有特别说明的除外,例如没有盖章就是无效的合同或者没有公司盖章该合同不生效之类的。
在交易活动中,“签字盖章”是许多法律的基本要求。我国《合同法》第32条规定:“当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。”但合同书盖什么章、如何盖章等都没有规定,同时,《合同法》对于合同盖章问题,主要在合同订立中规定的,给人的感觉似乎合同盖章与否只关系到合同成立问题,与合同效力无关。事实上合同效力的认定是以合同成立为前提的。因此,合同盖章问题与合同的效力有着直接关系。
-
合同生效的特别要件:指合同除具备一般生效要件外还须特别要件具备才能生效的条件。合同的特别生效要件,只是法律、行政法规特别规定的某些合同生效须特别具备的要件,并不具有普遍性;
《合同法》第44条第2款规定:“法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。”
-
可能是假的公章.以工商局登记的为准.
-
首先要明确你们所签合同是什么性质的合同,有无其他证据进行佐证。
员工个人私刻公章风险很大,可能涉及到刑事犯罪,最好不要做这样的事情。
-
如果发生纠纷你们还可以用证人来证明,不需私刻公章,同时还可向相关部门投诉。
-
假造公章违法,只要通够证明存在事实劳动关系,如果单位不能提供合法有效的劳动合同,单位将向劳动者支付双倍工资,因此你所说的单位在劳动合同上盖假章的情况较少
-
查看全部12个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。