我在公司上班两年多，07年4月上班，08年9月签定劳动合同，（劳动合同一份，在公司）09年4月离职。我没有工资条，考勤表，劳动合同，并且没有给我交纳社会保险，医疗保险，向公司问起保险的事一直找借口在托，公司的这种做法合理吗？我可以举报公司吗？我可以得到什么赔偿，胜算大吗？麻烦您，谢谢！
合同纠纷
2009-09-12 20:50:55
共有2位律师解答
-
可以申请劳动仲裁。要求补交保险，并结合实际情况主张2－9月双倍工资等请求。
-
已解决，谢谢！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
