律师你好.经同学介绍9月10号去公司上班 当时老板只要了我们毕业证 身份证复印件 当时直接就上班了，没有直接签署任何合同！ 10月31号辞职了，是不是只要辞职就可以走？辞职的时没有当面说 是给老板打了电话，这样算不算辞职？老板说电话说的不算，11月1号没有上班要扣我们工资，并且因为我们不干了延误他的工期 还要再进一步再扣我们工资！我们10月份的工资还能完整的拿到么？如果我们没有问题 以什么方法能安全的拿到我们的工资！对了 我们中秋3天 国庆3天都有工作 是不是要算加班工资？
合同纠纷
2008-11-05 20:56:11
共有3位律师解答
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你反映的违法用工问题可向劳动监察大队投诉。
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如果在试用期，提前三天通知即可离职；否则应提前三十天。
未在一个月内签订劳动合同，可以要求双倍工资。
国庆加班可以要求加班费。
可以申请劳动仲裁。 -
所谓辞职其实是单方面解除劳动关系，如果单位不违法，你应该提前一个月书面通知单位才可以！
国庆3天算加班，中秋不是3天！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
