我在一公司工作期内，被公司派往国外培训了半年，同时和公司签订了培训合同，合同规定从培训回国算起必须在公司工作3年，不得主动离开公司，否则要赔偿公司培训费用（大概有二十多万），请问这个合同合法吗？如果我要离开公司，是否一定要给公司赔偿。谢谢。
合同纠纷
2009-05-13 00:07:36
共有2位律师解答
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单位有权就此约定违约金，但是违约金的计算及赔偿应当在合理的范围内且需要由单位提供证据证明，否则将难以得到支持。
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这个合同有效。但是赔偿金不能超过实际的培训费用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
