我2007年7月进了一家公司，到2008年12月30日。公司只为我们签定了一年的合同（2008-1-1~2008-12-31）到12月31日，公司并没有告诉我们公司我们合同期满，也没有说在给我们续签，而是给我们放假，又叫我们写了请假条，假期是到公司通知我们回去上班。公司人事经理也是多次发信息告诉我们发假。到5月份，公司也没有通知我们，请问，这样是不是合法的？我们应该怎么做？
合同纠纷
2009-05-03 19:44:29
共有3位律师解答
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这严格来说，是不合法的，是一种变相裁员的手段，但是这种手段是比价常见的，你可以提起仲裁维护你自己的权益。但是因为有你的请假条，可能就对i很不利啊。
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现在经济危机阶段放假也不能说是不合法的，但应该给你们放假工资，如没有给付公司就违法了。
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放假应当支付基本生活费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
