我从98年7月左右被政府单位聘用，属于非在编人源，当时合同中写的值班，维修每周40个小时，工资700元，基本上是2年左右加一点，到09年我的工资加到1200元，现在我都工作10年了，单位说要进行改革，把我解聘了，还说给我30天时间找工作，给我30天的工资，单位这样做对吗？我在单位是白天8小时工作，晚上在单位值班，双休日照常上班，我每年有30天左右的带薪假期，其他的法定假日我照常上班，，既然单位提出来来解聘我，我也不想在单位做了，我想请教一下我这10年的加班时间加班工资怎样计算？解聘我以后，对我还有其他的补偿吗？
其它综合
2009-05-04 17:31:44
共有2位律师解答
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单位应当补偿你很多钱。建议聘请律师代理劳动仲裁。
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补加班工资，金额巨大
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
