一审庭审质证被告无诉讼时效的证据，原告是按用人单位答复意见后，按答复不服发生争议的，按答复不超时效，诉讼到法院的，但一审判决当事人诉讼时效超期被驳回，是否符合法律规定？ 二审在审理期间《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）2006年10月1日施行日的规定后上诉人在法院当天10月17日等一上午，拿到判决书的同时签收送达回证的，但是判决书的时间是9月6日。 请问：二审在判决书的时间与签收送达回证的时间是否有问题？有什么事因？依据《最高法院关于审理劳动争议案件解释》（二）能否改判支持上述人？
劳动纠纷
2009-04-22 20:12:23
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具体情况还是建议面谈吧，如果有需要可以进一步沟通，哈尔滨何律师、张律师
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依据上述司法解释，你所述事实符合其规定，应属时效中断情形，时效应从你接到答复意见后重新起算。二审判决送达并无不当。如还有问题可与我一对一咨询，或直接致电与我，如问题明确请采纳。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
