上班途中出的车祸认定工伤之后，工厂提出要在伤残补贴金扣除部分钱作为60岁之前的养老保险金，是否合理。工厂提出如果伤残补助金一次性领取之后就不再发给伤残工资，这样是否合理。认定工伤之后工厂不予支付交通费、护理费是否应当。如果没有仲裁结果，无法达成协议时，可否起诉工厂。
其它综合
2009-04-17 20:53:42
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单位不能从伤残补助金里扣除做养老保险金，单位应该发给伤残津贴，必要的交通费、护理费单位是应该支付的。如果单位不支付可以申请仲裁，对仲裁的结果不满意 可以到法院起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
