您好。我公司有一名客户经理，在外出打印公司标书时，无意将其中一页落下（并未对公司造成实际经济损失）。后被公司其他员工发现，公司以“泄露公司机密”为由，依照公司《员工守则》（《员工守则》中规定“泄露公司机密，可对员工处以1000元罚款并开除，且不需支付赔偿金”）对该员工处以1000元罚金并开除，且未作任何经济补偿。 请问该员工的行为是否属于“泄露公司机密”？公司这样处理是否合适？若不合适，应该怎样处理？
合同纠纷
2009-04-17 10:13:34
共有7位律师解答
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员工的行为不属于泄露公司机密。公司这样处理不合适、不合法。公司要求对于员工的疏忽大意行为进行经济处罚，但还达不到解除劳动合同的标准。
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不合适，这只是工作中的小的过失，批评教育就是了
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申请劳动仲裁。
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