我朋友在煤矿企业务工6年了，每年都签该企业自订的劳动合同，不签就不让务工，只有企业存有合同文本，今年企业让他们体检后突然把他们解雇了，请问这样做合法吗。他们该怎么办？谢谢。请速答，谢谢
劳动纠纷
2009-04-15 22:18:10
共有3位律师解答
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企业应当职工签订劳动合同，既然是双方的合同，合同双方应各执一份，其行为有不合理之处。你朋友在体检后未到期或未提前30天解聘，属于违法《劳动合同法》的规定，可以依法向其主张相关权益。
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可以申请劳动仲裁，要求补偿
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可以申请进行仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
