咨询下：我从3月19号进入1家公司上班，但是3月19-25号是没有办理厂证，及工卡的（故这1个星期是没考勤记录的）， 26号办理了厂证和工卡，一直到现在，公司也没给购买保险、签订合同，那么如果公司说试用不合格解雇有赔偿吗？
合同纠纷
2009-04-11 16:20:47
共有4位律师解答
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你好！你用尽快保全你在该单位工作的证据（例如你说的工卡与厂证），如果你欲维权，你有权主张没有签订劳动合同的双倍工资以及因单位没有购买社保导致你解除劳动关系的补偿金。祝顺利
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你可以要求双倍工资，补缴社保，保存好厂证和工卡等相关证据。公司可以在试用期解除劳动关系并不需要赔偿，但公司需对你不符合录用条件承担举证责任。
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公司应该自进厂之日起的第二个月应与你签订劳动合同,并自进厂之日的当月购买社保,
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
