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我们是企业内退职工，多年来企业未能按照合同<内部退养协议>的约定既:“内退职工内退后的住房公积金、住房补贴、各项社会保险和企业补充及储蓄性养老保险待遇同在岗职工”为我们足额缴纳各项社会保险和住房公积金，而是把以内退前的工资为基数标准,按企业的单方意愿，改为按职工退养后的生活费为基数缴纳各项社会保险。这样一改，企业为内退职工缴纳的各项社会保险费用就大大减少了，而职工在正式退休后的退休金也将大幅度减少。请问，我们是否可以就企业违反劳动合同约定，向当地劳动仲裁部门申请仲裁要求企业履行合同？请予答复。非常感谢！

公司企业

2009-04-04 14:30:25

你们可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可以诉讼至法院。
可以申请劳动仲裁。
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黄佳园劳动专业律师

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