1.我根据《劳动合同法》82条规定支付我双倍工资的同时，还能根据[违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法]第三条 本办法第二条规定的赔偿，按下列规定执行： （一）造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入２５％的赔偿费用]要求经济补偿金吗？还可以另外要求赔偿金吗？如果可以，赔偿金怎么计算？ 2.我可以以公司拖欠我双倍工资为由（我依照《劳动合同法》38条规定解除劳动关系）要求公司支付经济补偿金吗？还能根据[违反和解除劳动合同的经济补偿办法（ 第十条 用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。）]要求单位支付赔偿金吗？
劳动纠纷
2009-04-04 16:33:35
共有3位律师解答
-
您好：
我个人认为您可以要求支付双倍工资，至于经济补偿金，您可以请求支付150%，而额外的经济补偿金为正常经济补偿金的25%。没有其它赔偿金了。 -
您可以要求支付双倍工资，经济补偿金可以请求支付50%，外额外的经济补偿金为正常经济补偿金的25%
-
按劳动合同法规定请求支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
