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公司迁至深圳要求员工一同前往，不能去或不愿意去的，公司给予一个月工资作为补偿。咨询：“像这种情况做为员工应该享有什么样的权利和义务？

其它综合

2009-04-01 13:18:53

你好，补偿金的支付标准是工作每满一年支付一个月的，不满六个月的支付半个月的。
每工作一年支付一个月工资的经济补偿。
应给予每工作一年支付一个月工资的经济补偿。
公司应当按照劳动合同法的规定予以补偿。员工可以申请劳动仲裁。可电话联系
应当是按工龄每满一年给予你一个月工资补偿金。
有权要求单位按在本单位的工作年限支付经济补偿.
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