本人从2008年10月20日在上海市海洋大学第二食堂二楼所经营的华联超市上班至今，上班期间，作为华联超市负责人没有与我签定任何劳动合同，也没缴纳外来人员综合保险，工作时间为每天10：00至22：00，没有双休，也没有任何节假日，双休和节假日照常上班，没有加班费，也没有补休。本人因一点小事便被解雇。 还有一个同事与我一样而没有被解雇，请问，依据法律，我将可以得到何种赔偿
合同纠纷
2009-03-28 20:34:40
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可以申请劳动仲裁，要求双倍工资，补缴社保等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
