工作四五年，未签订劳务合同，未缴纳三金，现在公司提出调岗、降薪（婉转辞退），除了应补偿的工资外，社保只能申请劳动仲裁么？没有定论之前，是否先不要办理离职手续？谢谢
合同纠纷
2009-03-23 17:16:53
共有3位律师解答
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多数情况下，仲裁委员会是不受理社会保险问题的。社会保险缴纳的问题你可以直接去社保中心反映情况，如果单位存在违法情况，社保中心会对单位进行行政处罚。
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让公司提出解除合同，你不要提，否则要求补偿会遇到难题。
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可以申请劳动仲裁，要求补办社保
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
